Yo era un sindicato sovieticos pesados ​​ethicon suture

Nos reímos de eso durante años, y luego nos quedamos con el grifo ethereum 2017, como cuando los fanáticos se ríen de esa vez, Johnnie O’neal en Darwin estaba disparando a cero a unas pocas yardas de distancia con un shottie, con el torso desnudo, de su mano encima de un tanque de combustible, porque Los estimados tenían una buena vista desde allí arriba, y cómo ignoró a su comandante que le gritó que bajara, y de alguna manera vivió para contarlo. Se ríen y beben, y recuerdan que Johnnie murió ocho años después de la guerra cuando él condujo su motocicleta ebria en un silo de trigo una noche, pero debajo de esta alegría un tanto genuina lo entienden. Esa fue una noche de terror. Del horror Nadie más podría entender lo que era estar indefenso bajo ese torrente de acero y fuego. Y recuerden a los compañeros que no tuvieron suerte.

Pero los jefes. Ninguna nación ha abrazado o corrompido el pensamiento confuciano como lo hicieron los coreanos, probablemente tanto en el norte como en el sur. El jefe siempre tiene la razón. La comunicación fluye en una sola dirección, de arriba a abajo. Cualquier información a la inversa provocará un berrinche, incluso si solo intentas transmitirlo de la manera más educada posible, la sala de calderas está en llamas. A los inferiores no se les permite saber nada que los superiores no sepan. La burla obsequiosa de los subordinados coreanos me da ganas de vomitar. Se ríen de todos los chistes del jefe, las chicas le sonríen de manera encantadora como si fuera brad pitt, los hombres se inclinan y abren sus nalgas por si acaso le apetece una descarada en su camino. Luego, cuando se ha ido, todos los cables de la red Ethernet vuelven a hablar de lo que es una polla.

Principalmente, el jefe permanece en su oficina fuera de peligro y lee el periódico, dejando al segundo al mando para dirigir la organización, lo que a veces les va bien. Yo diría que alrededor del 40% de los diputados son inútiles, mientras que para el gran jefe esta tasa aumenta al 90%. Cuanto menos hacen, mejor corren las cosas. Cuando tienes un compañero especialmente perezoso que apesta en la oficina de la esquina, el trabajo es eficiente e indoloro durante meses a la vez.

Pero de vez en cuando, el jefe tiene una idea. Esta idea no será buena. Nadie se atreverá a decirle qué tiene de malo, ni a sugerir cómo se puede hacer más viable, ni a proponer una mejor definición de raza y etnicidad para implementarlo. No, el jefe sabe que es un genio, porque él es el jefe, y que sus subordinados son retrasos, porque ¿por qué otra cosa serían subordinados? Y así, la idea se implementa inmediatamente con todas las manos a bordo y todos los demás proyectos se dejan caer como una ensalada de pulpo retorciéndose.

Otras cosas siguen, también. El jefe tiene una brillante idea de inversión personal y la pasa por delante de su financiero para una segunda opinión. El joven financiero, que sabe de lo que está hablando, advierte contra esto tan educadamente como puede. El jefe lo ignora porque es un genio, sigue adelante con su inversión y pierde un montón de su propio dinero. Luego saquea al chico de las finanzas.

Y otra: el jefe decide nombrar un intérprete porque ella viene de su ciudad natal y él confía en ella. Él le dice abiertamente que su trabajo principal es reunir inteligencia sobre lo que están haciendo los extranjeros. ¡Podrían estar conspirando! Y el convertidor de usb a ethernet está muy bien, excepto que la chica de su aldea habla todo el inglés y nadie sabe qué diablos está pasando. ‘ Más . . . Intensidad.’

Entonces, un día, después de unos pocos meses característicos de una navegación fluida, se anunció desde lo alto el último intercambio de ideas: todos los empleados extranjeros tendrían que someterse a pruebas de SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual, junto con exámenes adicionales e íntimos. Estos serían llevados a cabo por el médico de la compañía, que, según su reputación, era tan discreto y circunspecto como un adicto a la metanfetamina. Y tú sabes cómo son.

Había un tipo que mencionó anteriormente que era miembro de un sindicato. Le pregunté al respecto y decidí ethos relojes para unirse. También lo mencioné a los otros extranjeros y unos pocos se inscribieron. Llevamos nuestro dinero a la pequeña oficina del sindicato ubicada en un vecindario poco prestigioso, hicimos los trámites con una buena dama que parecía saber lo que estaba haciendo y ¡listo! Teníamos un sindicato oficial de trabajo. Según la ley de la tierra, la compañía tendría que negociar cualquier cambio de contrato con nosotros. No tendrían que estar de acuerdo con nuestras solicitudes, por supuesto, solo escúchanos. Si seguimos con esta estupidez, pensamos, simplemente nos sentaremos, charlaremos, quizás tomando una taza de té, y negociaremos de buena fe. Después de todo, una verificación de antecedentes penales y una revisión ética de nuestras credenciales en lugar de todo lo relacionado con el guante de látex probablemente sería una buena idea. ¿Quién no estaría de acuerdo con eso?

No teníamos planes para discutir sobre el salario o las condiciones en general. Principalmente, solo queríamos un foro para discutir problemas debido a esta regla de un solo sentido para obtener información. A algunos extranjeros les preocupaba la seguridad que habíamos mencionado durante años pero nunca habíamos llegado a ningún lado. Nada mayor. Nada de lo que pensé causaría angustia. Sólo lo normal de la vida laboral.

Yo era oficialmente el secretario del sindicato, lo que simplemente significaba que teníamos que poner uno de nuestros nombres en el formulario para el papel de la película macbeth, así que dejé el mío. Pensé que implicaría guardar las actas de nuestras reuniones breves y poco frecuentes y luego enviarlas por correo electrónico. Supera a la mierda del tesorero porque odio tratar de hacer un seguimiento del dinero de otras personas.

En cuanto a mis minions, se parecían mucho a los pequeños con forma de huevo amarillo. Un tipo que no era miembro del sindicato envió un correo electrónico quejándose de que estaba harto de la intimidación y que no lo toleraría. Una tormenta de correos electrónicos pocos hacia adelante y hacia atrás, en su defensa y en ataque, y en el momento en que inicié la sesión y me enteré de la confusión, todos se odiaban y se atacaban, y esperaban mi reacción.

Solo pude decir lo que pensé: “Estuve ocupada esta mañana y acabo de ver esto. No tengo idea de lo que está pasando. Por favor sean amables con los demás. [colega ofendido], iré esta tarde para hablar con usted en persona porque creo que esta guerra por correo electrónico no está ayudando “. por supuesto, la guerra por correo electrónico continuó aunque no tomé parte, excepto a PM algunos participantes en” mi “lado y tratar de que se enfríen.

Resultó que uno de mis secuaces se había tomado la molestia de intimidar e intimidar a todos los no miembros para que se registraran, lo que nunca había pasado por mi mente. Solo quería seis miembros para poder registrarnos oficialmente, y teníamos diez. Que algunos otros no se habían unido no estaba aquí ni allí. Intenté parchear las cosas pero el no miembro no parecía creer completamente mi versión de los eventos y nunca volvió a confiar en mí. Hablé de ethereum gpu con el matón y él no estaba arrepentido, me dijo que no sabía nada sobre cómo dirigir un sindicato, cómo está todo dentro o todo fuera, y luego renunció porque no tenía sentido si no estábamos obligando a todos a registrarse. Y note esto, para empezar, ni siquiera había llegado a pagar sus cuotas.

Tuvimos un par de reuniones con la gerencia sobre temas que, en mi opinión, eran bastante inocuos. Las cosas de ETS nunca volaron al final. Cada vez que hiciéramos una solicitud oficial para una reunión, lo harían durante meses hasta que la sede del sindicato los llamara repetidamente. Y luego, todo lo que pedimos eran cosas como, ¿podríamos, por favor, tener una traducción de nuestros contratos? ‘¿qué? ¿No confías en nosotros? Si no confías en nosotros, ¿por qué trabajas aquí? ¿Podrías condescender en darnos información sobre el proceso de solicitud que debemos completar la próxima semana? ‘Será fácil. No te preocupes por eso “y cosas por el estilo. En el deporte de 2017 siempre hubo problemas éticos extremadamente hostiles y no tenía idea de por qué. Un jefe australiano habría dado su bola izquierda para una reputación tan moderada como yo.

El sindicato era propietario de un balneario de aguas termales fuera de la ciudad (esto no es tan raro, también lo hacen muchas empresas) y fuimos a la reunión anual. Era un lugar elegante: baños, buen marisco, etc., pero teníamos que pagar principalmente a nuestra manera. Las reuniones fueron como te imaginas, largas y aburridas, y por la noche bebíamos jinro, nos dábamos un baño y bebíamos más jinro.

Había varios trabajadores allí: desde mataderos, fábricas, sitios de construcción. Fue uno de esos sindicatos misceláneos que atrapó a cualquiera que no pertenecía a uno de los principales como los maestros o una empresa importante. Eran buenas personas. Pero tengo que decir. . . Durante una reunión estaba mirando alrededor y pensé. . . Vaya panda de perdedores …

No es que no me gustaran. Yo si. Pero eran perdedores. Parecían llamativos, retóricos y atractivos. No estaban bien Ellos estaban siendo jodidos por sus empleadores. Carecían de educación y opciones. Ellos eran pobres. Impotente. Tenían ese tipo de actitud encorvada, de bajo consumo de energía y energía que he asociado durante mucho tiempo con los miembros desempleados de mi familia extendida. Un paso muy pequeño desde la subclase.

Hay excepciones, pero esta es esencialmente la forma en que se produce la clase y la aristocracia. Algunas personas son simplemente mejores que otras. Podrían ser genes, podría ser una mejor nutrición durante la educación, podrían ser mejores oportunidades, pero donde terminamos en la vida no es simplemente una cuestión de azar. Hay ganadores y perdedores. Me he tocado los hombros con ambos y puedo ver la diferencia.

¿Y sabes qué? Ese tipo que no se uniría al sindicato fue un ganador. Fue fantástico en su trabajo e incluso ganó un merecido premio por ello. No es de extrañar que no tuviera interés en unirse al sindicato. Un hombre así simplemente puede exigir lo que quiere, y si no lo consigue, tiene las opciones para alejarse. Sin embargo, no diré lo mismo para los jefes coreanos. Simplemente llegan a través de las conexiones de los viejos y no sobrevivirían un día sin que alguien les limpie el culo.

Al final, mi posición en el sindicato etíope, la confirmación de los pasajes aéreos, aunque se suponía que era menor, arruinó mis relaciones con algunos de mis colegas. Algunos no miembros me conocían lo suficientemente bien como para saber que no era realmente un matón y que las cosas se habían salido de mi control. Otras personas más nuevas no estaban tan seguras. En cuanto a los que están en la tienda, bueno, muchos de ellos pensaron que sabían mejor que yo cómo debería estar haciendo todo y no tenían miedo de decírmelo. Fantástico, pensé. Les ofrecí mi rol, encantado de volver a ser un miembro invisible de rango y archivo. Pero ninguno lo tomó y me quedé atascado. Todo lo que hicieron fue amenazar con irse si no tenían todo lo que querían en la lista de vacantes de ethiojobs. Y los que más se alegraban eran siempre los que tardaban en pagar sus honorarios.

Finalmente las cosas eran tóxicas. Por eso y por una variedad de otras razones, decidí que sería un buen momento para abandonar el país y buscar pastos más verdes. No me he unido a un sindicato desde entonces. Podría, si se tratara de una de esas configuraciones en las que todos esperaban que todos fueran miembros, pero nunca, jamás asumiría una función de liderazgo para restablecer la dirección IP de Windows 10 dentro de ella. No es más que un problema, nadie lo aprecia y ni siquiera puedes ponerlo en tu CV.

Mi lector asume que concluiré este ya extenso ensayo con un axioma conciso sobre cómo las uniones son malas, mmmkay, y cómo todos deben evitarlas. Pero en realidad, no. Creo que eso es demasiado fuerte. Los sindicatos son a menudo malos. Los trabajadores en muchos casos estarían mejor sin ellos. Sin embargo, a veces los sindicatos están tan institucionalizados que se han convertido en parte del sistema y deshacerse de ellos sería aún más complicado que tolerar su mierda. En algunas industrias en Australia son principalmente una forma de mala praxis y seguro legal. En otros lugares, constituyen un medio eficaz para negociar acuerdos salariales con un gran número de personas. He tenido empleadores que me dijeron que me uniera al sindicato porque no hacerlo solo complica todo.

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