Profesor asistente de estudios étnicos (estudios asiático-americanos): trabajo de titularidad en la universidad estatal de California en stanislaus 1692615 eth it shop

PROFESOR ASISTENTE DE ESTUDIOS ÉTNICOS (estudios asiático-americanos): el programa de estudios étnicos de la universidad estatal de california, stanislaus, invita solicitudes para ethos relojes fósiles, un profesor asistente de estudios étnicos con experiencia en estudios asiático-americanos. Esta posición requiere especialización en el uso de enfoques críticos e interseccionales para el estudio de las poblaciones asiático-americanas. El candidato seleccionado impartirá cursos de pregrado en estudios étnicos, incluida una combinación de los siguientes: introducción a los estudios étnicos, introducción a los estudios asiático-americanos, inmigración contemporánea de los EE. UU., Raza y etnia en los EE. UU., Asiáticos estadounidenses en los medios y cultura popular La experiencia, y la experiencia filipina americana. Los candidatos seleccionados para las entrevistas deben estar preparados para demostrar una agenda de investigación activa y la capacidad de integrar los intereses académicos con el aprendizaje de los estudiantes, prestando especial atención al asesoramiento y brindando oportunidades de participación comunitaria para los estudiantes universitarios. Se espera que el candidato elegido para este puesto desarrolle nuevos cursos en su área de especialización para enriquecer el plan de estudios y debe ser receptivo para explorar las conexiones entre los estudios étnicos y otras disciplinas. Para la retención, la promoción y la permanencia son necesarios la enseñanza efectiva, la productividad académica y el servicio al gas libre de etanol cerca de mi programa de estudios étnicos y de la universidad.

Se dará preferencia a los candidatos que enfaticen las pedagogías críticas y los estudiosos que promuevan los esfuerzos de justicia social, con atención específica a una o más de las siguientes áreas: experiencias del sudeste asiático, estudios críticos sobre refugiados, transnacionalismo / migración, arte y cultura (medios / película o poesía / palabra hablada), movimientos sociales, estudios críticos de género o investigación basada en la comunidad. También se dará preferencia a los candidatos que demuestren un compromiso con la tutoría de estudiantes subrepresentados, comprometan y mantengan el trabajo comunitario colaborativo (específicamente con las poblaciones de niñas eticas asiático-americanas en la región) y asesoren a los clubes universitarios, como el club isleño del Pacífico asiático.

Se requiere una solicitud completa y debe incluir: 1) una solicitud / carta de presentación que aborde la descripción de la posición y las calificaciones; 2) un currículum vitae que incluye información de contacto para al menos tres referencias; 3) copias no oficiales de transcripciones graduadas; y 4) evidencia de eficacia docente. Se requerirán las transcripciones oficiales al momento de la contratación. La selección de los archivos de solicitud completos comenzará el 22 de octubre de 2018. Los solicitantes deben enviar sus materiales electrónicamente.

Los estudios étnicos se encuentran dentro del choque etéreo del departamento de antropología, geografía y estudios étnicos. Somos una pequeña facultad colegiada dedicada a la investigación y la enseñanza regional y comunitaria. Los estudios étnicos son un programa crítico interdisciplinario que ofrece una especialización menor y mayor con un enfoque general en la teoría, la práctica y el cambio social. El departamento está ubicado dentro del colegio de artes, humanidades. & Ciencias Sociales. Nuestra facultad mantiene numerosas conexiones interdisciplinarias con la sociología, la antropología, los estudios de género, el teatro y el aprendizaje en servicio comunitario.

Stanislaus, la universidad estatal de California, sirve al valle de San Joaquín y la vida eterna en el cielo es un recurso educativo fundamental para una región de seis condados de aproximadamente 1,5 millones de personas. Ampliamente reconocida por sus programas académicos de calidad, la universidad cuenta con 10 programas acreditados a nivel nacional y aproximadamente 400 profesores de tiempo completo. Más del ochenta por ciento de los docentes a tiempo completo tiene doctorados o títulos terminales en sus campos. La universidad ofrece 41 carreras de pregrado, 24 programas de maestría, 7 credenciales de posgrado y un doctorado en educación que atiende a 8,900 estudiantes. Se han construido nuevas instalaciones de instrucción para la pedagogía única de programas profesionales, ciencias de laboratorio y artes escénicas.

CSU stanislaus continúa recibiendo reconocimiento nacional con su clasificación como una de las mejores 373 universidades en la nación por la revisión de Princeton. La universidad fue una de las 12 universidades públicas de la nación que recibió el reconocimiento de la asociación estadounidense de colegios y universidades estatales por demostrar un desempeño excepcional en las tasas de retención y graduación. Además, US News and World Report clasifica a CSU stanislaus como uno de "las mejores universidades publicas de maestria" Instituciones en el oeste en las mejores calificaciones de las universidades de América. CSU stanislaus también ethereum koers es reconocida como una institución de servicio a hispanos (HSI, por sus siglas en inglés) por el Departamento de Educación de los Estados Unidos.

La universidad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a las personas por motivos de raza, religión, color, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, sexo. , orientación sexual, estado de veterano cubierto o cualquier otro estado protegido. Puede obtener más información sobre las protecciones federales de igualdad de oportunidades de empleo accediendo a las notificaciones del departamento de trabajo: http://www.Dol.Gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.Pdf y http: //www.Dol. Gov / ofccp / regs / compliance / posters / pdf / supplement_english.pdf.

El informe anual de seguridad e incendio del campus de fórmula de éter seco incluye estadísticas de los tres años anteriores sobre los delitos denunciados ocurridos en el campus; en ciertos edificios o propiedades fuera del campus que son propiedad o están controlados por el estado de Stanislaus; y en propiedad pública dentro, o inmediatamente adyacente y accesible desde el campus. El informe también incluye políticas institucionales relacionadas con la seguridad del campus, como el uso de alcohol y drogas, la prevención de delitos, la denuncia de delitos, la agresión sexual y las estadísticas de incendios en el campus. Puede obtener una copia de este informe en la web en: https://www.Csustan.Edu/upd/crime-statistics.

La universidad requiere que se complete una verificación de antecedentes penales para todos sus nuevos empleados, los empleados actuales que buscan oportunidades de promoción o transferencia, y los empleados actuales asignados a nuevas tareas. Se realizarán las investigaciones de antecedentes necesarias, según sea necesario, dependiendo de los requisitos del puesto de trabajo. Estos podrían incluir, entre otros, verificación de empleo, verificación de educación, verificación de referencias y verificación de antecedentes penales a través del procesamiento de huellas dactilares a través del Departamento de Justicia y de Programación del Ejeum del FBI, así como la verificación de la licencia en el empleo. Además, todos los solicitantes o empleados cuyas responsabilidades y predicciones de precio de hoy en día incluyen contacto regular o directo con niños menores de edad están sujetos a la verificación de antecedentes de abuso infantil. Si no da su consentimiento para cualquier verificación de antecedentes, se descalificará a un solicitante para que no sea considerado. Además, un solicitante que no proporcione la información necesaria o que proporcione información falsa o engañosa también puede ser descalificado para su posterior consideración. El descubrimiento posterior de información falsa o engañosa relacionada con la verificación de antecedentes puede dar lugar a que la oferta de empleo sea retirada o someter al empleado a una acción disciplinaria, hasta e incluyendo la terminación. La divulgación completa de todos los delitos menores y graves debe hacerse en relación con esta aplicación. Comparte este trabajo con tu red:

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