Nuestra empresa valora la integridad, la raza, la raza y la etnicidad.

Para abrir el año 2019, como organización, estamos reorganizando y revisando activamente los diversos significados detrás de los valores, la declaración de misión y la visión de nuestra empresa. A partir de nuestros ocho valores previamente identificados, hemos construido una lista de virtudes recientemente mejorada con una idea de lo que cada rasgo o habilidad de la personalidad significa para la creatividad. Nuestros nuevos valores consistirán en: integridad, comunidad, propiedad, ingenio y relaciones.

En la creatividad, buscamos formas de garantizar que todos los empleados de ethan dolan height se relacionen fuertemente con los valores de la compañía, para unir a individuos con una variedad de personalidades, estilos de comunicación y roles organizacionales. Creemos en la mejora constante y la ética empresarial cita la innovación en todos los aspectos; Priorizamos el equilibrio trabajo-vida, la creatividad y el cultivo de una mentalidad que fomente el pensamiento hacia el futuro. Con el fin de proporcionar un entorno de trabajo positivo para todos, independientemente de su estado o posición, cada miembro del equipo es responsable de internalizar e ilustrar nuestros valores. El siguiente artículo sobre integridad será el primero de una serie de inmersión profunda en lo que cada una de las cinco virtudes representa para cada uno de nosotros, tanto a nivel individual como a nivel de toda la compañía.

La integridad significa que somos sinceros y honestos en todos los ámbitos de la vida, en nuestro trabajo profesional y en nuestra vida personal. Cuando nos enfrentamos a decisiones difíciles y decisiones difíciles, hacemos lo correcto, incluso frente a la adversidad. Estamos comprometidos con nuestros valores y protegemos la cultura de nuestra empresa a través de nuestro compromiso de poseer la integridad a nivel organizativo. Llevar a cabo cada acción con honestidad fomentará la confianza entre nosotros, con nuestros clientes y en nuestro trato con los demás. Para ser honestos con los demás, debemos ser totalmente honestos con nosotros mismos haciendo lo que es moral, justo y justo en cada situación.

Hacer las cosas con integridad no es opcional o situacional; Debido a que la integridad es la base de un buen liderazgo, demostrar este valor es esencial para ganarnos la confianza de nuestros compañeros de trabajo, supervisores, clientes y la comunidad global de magento. Vivir con integridad requiere hacer lo correcto, incluso cuando es difícil o no es reconocido por otros. Es imperativo no comprometer nuestra integridad, incluso en situaciones aparentemente sin importancia, sin consecuencias negativas evidentes para que la justificación de estas cosas no se convierta en algo fácil o común en conjunto 2016.

En nuestras vidas y en nuestro trabajo, liderar con integridad es una necesidad que se centra en la idea de que nuestras acciones son abiertas y transparentes; no mentimos ni ocultamos la realidad de las situaciones. En la creatividad, valoramos esta virtud porque un lugar de trabajo en el que los supervisores y empleados realizan su trabajo con integridad es exitoso, saludable y fomenta cualidades de liderazgo deseables en los demás. Tratamos a todos por igual, independientemente de la posición de ese individuo dentro de nuestra organización. Los líderes con integridad siguen adelante cuando dan su palabra y no hacen promesas que no pueden cumplir.

No le tememos a la autenticidad ni a las consecuencias de nuestras acciones. Si bien ethereum nanopool estamos comprometidos con nuestros valores, mantenemos una mente abierta y aceptamos que a veces estamos equivocados o no informados; admitir nuestros errores y apropiarse de sus repercusiones no es vergonzoso. Como líderes, nos hacemos responsables ante nosotros mismos, los superiores, el personal y nuestros compañeros. El comportamiento moral, ético y etéreo comienza con aquellos en la parte superior y se repite a medida que se filtra la organización para ayudar a ilustrar la misión y el propósito de nuestra empresa.

En nuestras interacciones y relaciones con los clientes y otros en nuestro ecosistema, no exageramos ni nos jactamos de nuestros propios éxitos individuales, sino que somos rápidos para elogiar las contribuciones y los éxitos de los demás. Aquellos que poseen integridad se destacan como modelos a seguir para otros porque de la manera en que valoran a las personas y las cosas que los rodean se reflejan en su comportamiento. Cuando operamos desde un lugar de integridad, nos hacemos responsables y nos esforzamos en utilizar ethereum para producir un trabajo excelente y honesto, sin importar la ocasión.

Nuestros valores y morales se reflejan claramente en nuestro trabajo; tanto en la forma en que nos comunicamos internamente entre nosotros y externamente con los que están fuera de nuestra organización. Damos mucha importancia a la integridad de los miembros de nuestro equipo porque aquellos que poseen este valor atraen e inspiran a otros con cualidades similares, que atraen a personas con buen carácter que encajan bien en la cultura de nuestra empresa. Por lo tanto, aquellos que ocupan puestos de supervisión deben utilizar sus palabras, decisiones y estilo de liderazgo no para ganar influencia sobre los demás, sino para desarrollar un sentido mutuo de confianza, fiabilidad y respeto.

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