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La autoconciencia, esa capacidad de saber y comprender cómo somos vistos, es un aspecto importante del desempeño laboral, el éxito profesional, el bienestar y las sólidas habilidades de liderazgo, pero, lamentablemente, escasea en el lugar de trabajo moderno. Una investigación reciente realizada en los últimos cinco años por Harvard Business Review reveló una brecha significativa entre el 95% de las personas que piensan que son conscientes de sí mismas y la realidad del 15% que realmente lo son. Zita tulyahikayo

Una de las formas clave en que la falta de autoconciencia juega con los problemas éticos en el lugar de trabajo es a través de la proyección. La proyección es un mecanismo de defensa psicológica, que empleamos para atribuir a otra persona las características que encontramos inaceptables dentro de nosotros mismos. Al igual que otros mecanismos de defensa, la proyección es un proceso subconsciente que tiene el poder de distorsionar la realidad.

Un ejemplo de proyección que crea una realidad distorsionada podría ser cuando un trabajador o trabajadora tiene sentimientos de atracción por un compañero de trabajo y acusa a la persona de avances sexuales; o cuando alguien se enfrenta a un compañero de trabajo agresivo que luego los acusa de acoso escolar. Otros sentimientos proyectados incluyen celos, ira y control, otras veces sucede porque es fácil (no tenemos que pensar mucho para proyectar) y, a veces, proyectamos porque nos sentimos desafiados ya sea por una relación o por falta de conciencia. En torno a lo que realmente es etanol punto de ebullición pasando.

Es más fácil proyectar a otros que volverse conscientes de sí mismos, razón por la cual lo hacemos tan a menudo. Dada la opción de abordar nuestras propias distorsiones en la percepción con terapia o entrenamiento, o proyectarnos en otros para que el centro comunitario etíope dc tenga sentido del mundo, la proyección es, con mucho, la opción más fácil. Sin embargo, este enfoque es perjudicial para el crecimiento y el progreso.

Dado que nuestra mente subconsciente influye en el 80% de nuestros procesos de pensamiento, cada pensamiento consciente que tenemos está influenciado por la información que nuestro subconsciente elige enviar a medida que evaluamos cada experiencia que enfrentamos en la vida. La lógica, la razón y el podcast étnicamente ambiguo de la mente consciente, de los cuales dependemos el 20%, se quedan en el camino cuando nuestra mente subconsciente afirma su autoridad sobre nuestras creencias y comportamiento. Nuestras creencias y conductas son aprendidas y condicionadas por experiencias desde el nacimiento. De manera correcta o incorrecta, todo está almacenado y, por lo tanto, a menos que prestemos atención a lo que realmente está sucediendo, la proyección, que requiere muy poco de nosotros, será nuestra opción por defecto cuando interactúemos con otros y pensemos en el mundo.

Al igual que al conducir con los ojos cerrados, la proyección es una opción muy arriesgada. Visto en el contexto de la vida cotidiana en el lugar de trabajo, el precio de nuestra falta o conocimiento es alto, tanto que de acuerdo con la misma investigación realizada por la revisión de negocios de Harvard realizada en 2018 sobre la autoconciencia que la mayoría de las empresas no usan. Ni siquiera se dan cuenta de que su rendimiento se reduce hasta en un 50 por ciento anual debido a la falta de conciencia y al impacto de la proyección.

La autoconciencia requiere un poco más de esfuerzo que la proyección, pero las recompensas son abundantes: mejor película nueva y personal de etiopía 2016 esta semana y desempeño profesional, aumento de la productividad, aumento de los ingresos y retención de personal. La falta de autoconciencia entre colegas, gerentes y líderes causa estrés, disminución de la motivación y la innovación y una mala calidad de bienestar para los individuos y la organización.

Recuerde que no tiene que comprar las proyecciones propias o de otras personas. Siempre tienes la libertad de cambiar de opinión, hacer tu propia elección y cambiar aquello con lo que te identificas. Si se esfuerza por hacer lo que es correcto para usted, consulte a un profesional de aretha franklin que respete al terapeuta o entrenador que pueda brindarle orientación. Elegir conciencia es la mejor decisión que puedes tomar para tu carrera y para tu vida. Si la vida no te trae alegría y felicidad, tú y solo tú tienes el poder de cambiarla.

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