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Mientras pasé años en una gran compañía como empleado y ejecutivo, escuché a mucha gente hablar sobre saltar la barco corporativo, soñando con ser un emprendedor, y totalmente a cargo de su propio destino. Afortunadamente para muchos de ellos fue todo hablar y no hacer nada, salvándolos de un mundo de dolor, ya que algunos simplemente no tenían los atributos y la mentalidad de ser un emprendedor.

No digo que el éxito sea raro, pero la lista de empresarios famosos que comenzaron su carrera en una gran empresa es pequeña. La lista incluiría a Howard Schultz, un vendedor que trabaja para un tostador de café en grano de Seattle cuando un viaje a Milán lo convenció de abandonar el barco para crear cafés exclusivos que encontró por toda Italia; y tal vez Steve Jobs, que comenzó en el turno de noche en Atari.

Yo mismo salté de IBM hace varios años, y ahora tengo una satisfacción puesta en marcha asesorando a pequeñas empresas y asesorando a empresarios. He aceptado el desafío de ser un poco más positivo sobre cómo puedes dar el salto y disfrutarlo. No es muy útil solo decir que la hierba siempre se ve más verde al otro lado de la cerca. Aquí hay algunos atributos que busco en usted:

Tener una pasión por una nueva idea o causa para cambiar el mundo. Estar descontento con un trabajo actual no es realmente una buena razón para convertirse en un emprendedor. Busco intereses y planes que encienden un fuego dentro de ti todos los días, resuelve un problema real en el mercado y puede atraer clientes con dinero para gastar. Enfóquese en el valor del cliente en cada trabajo.

Cómoda interacción con personas en temas comerciales. A la mayoría de las personas técnicas que conozco les encanta debatir y debatir sobre la tecnología, pero evítalo temas comerciales, incluyendo finanzas y mercadeo, como la plaga. Simplemente no tienen el interés o la confianza en su capacidad en estas áreas. Al menos la mitad del mundo de cada emprendedor es comercial.

Confiado y listo para tomar mejores decisiones que su jefe. Si no puede esperar para controlar los resultados usted mismo, y sin emoción, verá una disfunción a su alrededor, su empleado con potencial de emprendedor es alto. De hecho, si puede sacar provecho de todo lo que aprende en una gran empresa, como la administración de personas y la infraestructura, estará aún mejor preparado.

Ya tienes dependientes y empleados que te admiran. Saltando el barco corporativo a la iniciativa empresarial para escapar de los conflictos con su equipo o la administración, o la inestabilidad en su familia, es una medida muy arriesgada y no recomendada. Los buenos empresarios deben ser un modelo a seguir en todas las acciones y actitudes que otros quieran seguir, en lugar de evitar.

Tener una aptitud demostrada para administrar dinero y presupuestos. Administrar el flujo de efectivo correctamente es clave para la supervivencia de cada emprendedor. La experiencia corporativa puede ser muy útil en este sentido, si ha tenido éxito en la administración de un presupuesto para su proyecto, departamento o división. De lo contrario, piense dos veces antes de saltar a una nueva empresa de inicio.

Todos los que se sienten atrapados en una rutina en el trabajo, recientemente desempleados, o se aferran a un trabajo existente y la cordura de por vida, debe tener una mirada dura a sí mismos en relación con estos potenciales positivos. Si no puede encontrar un sí entusiasta para la mayoría de ellos, tal vez es hora de apreciar los aspectos positivos de un cheque semanal corporativo semanal para un trabajo predecible que sabe cómo hacer.

En general, vale la pena convertir cada ‘no’ en estos elementos en un ‘sí’, incluso si planea permanecer en el entorno corporativo. Cada compañía que conozco pagará una prima en estos días para las personas con atributos empresariales. Haga de estos atributos sus puntos fuertes, ya sea que vea un futuro en una carrera corporativa, un emprendedor, o simplemente para prepararse para la nueva economía de conciertos que todos enfrentamos.

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