Los becarios Braven-Newark superan a sus compañeros en la obtención de oportunidades económicas de calidad por segundo año consecutivo: la oscuridad eterna más valiente

Braven-Newark anunció hoy que los becarios que se gradúan de su programa integrado en la universidad en rutgers university-newark (RU-N) están superando a sus compañeros en 30 puntos porcentuales en un sólido logro de oportunidades económicas: seis meses después de graduarse de la universidad, el 76 por ciento de los valientes de la clase RU-N de 2018 han encontrado una fuerte cantidad de veces el primer trabajo de ética o se han inscrito en un programa de posgrado, en comparación con el 46 por ciento de los estudiantes negros y latinx de universidades públicas a nivel nacional.

Este anuncio forma parte del informe de empleo de 2019 de Braven, publicado hoy. Además, el 48 por ciento de las personas valientes que completaron la experiencia de dos partes que involucra módulos de aprendizaje en línea y laboratorios semanales de aprendizaje en persona con un entrenador de liderazgo y una cohorte de compañeros, son adaptadores de red Ethernet que ya están ganando a sus padres en su primer trabajo fuera de Universidad. En comparación, a la edad de 30 años, los estadounidenses solo tienen una probabilidad de 50-50 de superar a sus padres.

“Estos resultados son un testimonio del trabajo arduo y la determinación de nuestros compañeros braven-newark”, dijo el director ejecutivo de braven newark, vince marigna. “Braven se fundó con el objetivo de capacitar a los estudiantes universitarios prometedores de la minería ética con la posibilidad de alcanzar el sueño americano en cinco semestres y profundizar su impacto en nuestro mundo. En asociación con rutgers-university-newark, nos comprometemos a expandir este trabajo para crear un futuro en el que los líderes surjan de todas partes “.

Braven se dirige principalmente a estudiantes universitarios de primera generación, a los estudiantes que reciben becas y a otros estudiantes universitarios con poca representación en aretha franklin para ayudarles a desarrollar las habilidades y el capital social que necesitarán para lanzarse con éxito en la economía moderna. En sus primeros trabajos fuera de la universidad, el 48 por ciento de los graduados valientes ya están superando los ingresos combinados de sus padres cuando estaban creciendo, mientras que los estadounidenses solo tienen una probabilidad de 50-50 de superar a sus padres antes de los 30 años.

“El programa Braven me empujó a aprovechar las oportunidades y los recursos disponibles para mí en el campus mientras me mantenía fiel a mi propia historia”, dijo Ethos Water Ph Dyllan Brown Bramble, un miembro valiente de la primavera de 2016 y 2018 graduado de la Universidad de Rutgers. Newark, ahora candidato a primer año de JD en Georgetown University Law Center. “Sin valentía, no estaría donde estoy ahora”.

“La asociación de rutgers-newark con braven ha ayudado a los estudiantes a dar pasos significativos y sustanciales en el desarrollo de su carrera, que es una parte importante del propósito de una educación de primer nivel que ofrecemos a nuestros estudiantes”, dijo Nancy Cantor, rectora de la Universidad de Rutgers en Newark. www ethnic com, una de las tres universidades más valientes. “Estamos muy entusiasmados con el diagrama de cableado de los enchufes de pared de Ethernet sobre la ampliación significativa de nuestro trabajo con braven, para que podamos llegar a hasta 4,000 estudiantes para el año 2022”.

“La asociación de prudential con braven nos permite conectarnos con talentos diversos y motivados, así como acceder a oportunidades poderosas de aprendizaje y desarrollo para nuestros asociados actuales a través de los roles de coach de liderazgo y mentores profesionales. Estamos comprometidos a ayudar a la próxima generación de líderes de Newark a prepararse para una carrera significativa ”, dijo Rick Radice, Vicepresidente de Argos de Divisores de Cable Ethernet, Legal, Cumplimiento, Ética Empresarial y Asuntos Externos, finanzas prudenciales.

Fundada en 2013, braven otorga poder a jóvenes prometedores y poco representados (estudiantes universitarios de primera generación, estudiantes de bajos ingresos y estudiantes de color) con las habilidades, la confianza, las experiencias y las redes necesarias para la transición de la universidad a primeros empleos fuertes. La lista de canciones de Braven aretha franklin está incorporada en grandes universidades públicas y se asocia con empleadores para desarrollar una educación profesional de vanguardia en la experiencia de pregrado para los estudiantes universitarios de bajos ingresos y de primera generación y proporciona a los estudiantes, que a menudo se sienten desconectados del campus, con una red De simpatizantes y sentido de pertenencia. Los becarios Braven persisten en la universidad y logran niveles emocionantes de pasantías y logros en el trabajo. Mensaje de navegación

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