El acuerdo de Tulane con ocr lleva a un debate sobre el sesgo de género ethereum minería gtx 1080

"Abogada obtiene universidad de tulane para dejar de discriminar a los hombres" fue el titular en los medios de comunicación de PJ. El artículo dice: " Tulane University acordó dejar de discriminar financieramente a los estudiantes varones en una respuesta sin precedentes a una queja del Título IX contra la escuela." Mark J. Perry, profesor de la Universidad de Michigan en Flint que ha presentado muchas quejas contra las universidades de que la nueva música etíope Tigrigna 2017 mantiene becas o programas para mujeres, proclamó la victoria en el sitio web del instituto estadounidense de empresas. Envió un correo electrónico a los reporteros sobre esta victoria en contra. "La discriminación de género continua, sistemática e ilegal de Tulane University."

Pero los funcionarios de tulane y otros expertos en leyes de educación superior sugieren que el compromiso de la universidad es solo revisar varios programas para asegurarse de que no se discrimine a los hombres y hacer cambios si es necesario. Y muchos expertos legales dicen que no hay evidencia, como sugiere la queja contra Tulane, de que tener algunos programas para mujeres es inherentemente ilegal según las leyes federales de antibias.

Algunos críticos de las becas y programas para mujeres han estado presentando quejas contra varios colegios y universidades, en algunos casos provocando cambios. En 2016, la universidad estatal de Michigan, a raíz de una queja de perry, cerró un salón que era solo para mujeres. Este año, la universidad de minnesota-twin cities acordó abrir varias becas que habían sido solo para mujeres para que también pudieran ser otorgadas a los hombres.

En el caso de Tulane, la universidad llegó a un acuerdo con la oficina del departamento de educación sobre derechos civiles para resolver una queja antes de que OCR hubiera tomado una decisión en el caso. Según el acuerdo, tulane revisará los programas para asegurarse de que los estudiantes varones no sufran discriminación ilegal con respecto a la ayuda financiera o los programas educativos, e informará sobre cualquier cambio necesario. La universidad, ethereum testrpc, también se comprometió a proporcionar capacitación a los administradores sobre los requisitos de las leyes de antibias, incluidas las prohibiciones de discriminación contra los estudiantes varones.

El acuerdo designa una cantidad de becas y programas de mentoría u organizaciones para mujeres en Tulane: becas y programas que fueron la base de la queja presentada contra la universidad. Pero tulane no se comprometió en el acuerdo a cambiar ninguno de los programas, solo a informar a la OCR si lo hace, y al cumplimiento de la universidad con las leyes de antibias.

Un portavoz de tulane señaló que el acuerdo con OCR no implicaba ninguna admisión de irregularidades por parte de la universidad. Además, dijo que tulane continuaría cumpliendo con la guía de 1975 del departamento de educación sobre cómo administrar las becas que se habían creado específicamente para hombres o mujeres (la guía se escribe basándose en la suposición de que la primera es el caso) : "Si la universidad selecciona a 50 estudiantes para recibir asistencia financiera, los estudiantes deben clasificarse en el orden en el que van a recibir los premios … la lista se debe entregar a la oficina de ayuda financiera que puede hacer coincidir a los estudiantes con las becas y otros. Ayuda disponible, sea restringida por sexo o no. Sin embargo, si después de que los primeros 25 estudiantes de mascarilla de uretano hayan sido asignados con fondos, la oficina de ayuda financiera se queda sin fondos no restrictivos y solo le quedan fondos designados para hombres, estos fondos deben otorgarse sin importar el sexo y no solo para Hombres a menos que solo queden hombres en la lista. Si tanto hombres como mujeres permanecen en la lista, la universidad debe buscar fondos adicionales para las mujeres o dejar de otorgar premios en ese momento."

La explicación de Tulane refleja la realidad de que las becas involucradas son relativamente pocas en número en comparación con los esfuerzos generales de aumento de precios de la universidad para proporcionar ayuda financiera a los estudiantes. Por ejemplo, una de las becas impugnadas es "otorgada a una mujer actual de segundo año de un grupo subrepresentado en la universidad de tulane que se ha distinguido a sí misma por su participación en el instituto universitario de newcomb, una búsqueda comprometida de aprendizaje y contribución a la comunidad de New Orleans. El destinatario del premio recibirá $ 250; este premio en efectivo por única vez se puede utilizar para mejorar la experiencia educativa del beneficiario en tulane."

Adaku onyeka-crawford, asesora principal de educación del Centro Nacional de Derecho de la Mujer, dijo que "El acuerdo no dice que van a terminar estos programas." onyeka-crawford dijo que no estaba familiarizada con los abogados de ética para demandar las conversaciones de Trump Tulane con el departamento de educación, pero que es común que las universidades lleguen a acuerdos como este para evitar largas investigaciones.

Michael A. Olivas, el distinguido presidente de William B. Bates en la estación de gas éter de la universidad de houston law center y autor de varios libros sobre la ley de educación superior, dijo que no vio nada ilegal o impropio en lo que ha estado haciendo tulane. Si bien las mujeres pueden ser la mayoría de los estudiantes universitarios, dijo, la evidencia es generalizada de la discriminación que enfrentan las mujeres en todos los niveles educativos. Programas para mujeres "son necesarios" En este entorno, dijo, y agregó que también era importante tener en cuenta "La totalidad de los programas." en tulane, un examen que mostraría una pequeña cantidad de programas para ayudar a las mujeres en medio de un grupo mucho más grande de programas para todos.

Peter McDonald, vicepresidente y consejero general del Consejo Americano de Educación, dijo que muchas universidades tienen programas como el de Tulane y que son legales (dentro de ciertos límites). En algunos casos, sin embargo, dijo por correo electrónico, puede ser importante que las universidades consideren si sus características demográficas han cambiado y si los programas son necesarios para los miembros de grupos específicos.

"Nadie pretende violar la ley," él dijo. "Pero mantenerse al tanto de lo que es legal y de lo cuestionable puede ser difícil. Los hechos realmente importan. Es más, estos hechos cambian con el tiempo de eterminación de reddit. Hace veinte años, una escuela puede haberse inscrito en una clase que era 70 por ciento masculina, pero hoy en día se encuentra con mujeres que constituyen el 70 por ciento de sus estudiantes de primer año. Hace diez años, tal vez no existía el gas etanol, ningún hombre interesado en una clase de yoga al mediodía, y hoy en día hay. Los cambios como estos pueden ser buenas razones para observar cómo se estructuran, describen y hacen algunas cosas."

El problema de la publicidad sobre la queja sobre tulane, dijo, es que puede desalentar a las universidades a mantener programas que son legales. "Sólo nos preocuparía si se desarrollara una mala impresión," mcdonough dijo. "Sería preocupante que las personas creyeran que cualquier programa o actividad universitaria que sea más atractivo para las mujeres, o diseñado para atraer a las mujeres, es ilegal. Ese no es el caso."

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