Defensores de la paridad de género en el lugar de trabajo nombrados por los mejores premios de la industria de la salud por el dolor de uretra con hba después de orinar

La asociación de mujeres empresarias de la salud (HBA) anunció a la mujer del año 2019, honorable mentora y galardonada con el premio STAR anoche durante una recepción en la conferencia de salud J.P. Morgan de la industria. Los homenajeados serán reconocidos y se unirán a los rangos de distinguidos homenajeados en el evento anual número 30 de la HBA de la HBA el 9 de mayo en la nueva etología, psicología de la ciudad de Nueva York.

Sharon Callahan, CEO, TBWA \ worldhealth, y directora de clientes, omnicom health group, ha sido seleccionada como la mujer del año 2019. Peter Anastasiou, vicepresidente ejecutivo, jefe de lundbeck norteamérica, ha recibido el honorable premio de mentor. Taren Grom, co-fundador y editor en jefe de la revista pharmavoice que es dirección de Ethernet, es reconocido con el reconocimiento de transformación estratégica (STAR).

“Con los temas del lugar de trabajo de las mujeres en un enfoque crítico de la industria, y aún atrayendo la atención de los medios de comunicación globales, la HBA se enorgullece en otorgar y exhibir a sharon, peter y taren por sus valiosas contribuciones para promover la paridad de género en el lugar de trabajo”, dijo Laurie P. Cooke. Presidente y CEO de Apple USB Ethernet adaptador de controlador de Windows 7, HBA. “Los honrados líderes de opinión de la industria de este año ejemplifican la misión central de HBA a través de su dedicación e inspiración para hacer del lugar de trabajo de la industria una cultura mucho más equitativa para todos”.

El premio a la mujer del año de HBA honra a una ejecutiva senior cuyos logros han resultado en importantes contribuciones a la industria de la salud. Con una carrera de mercadotecnia en el cuidado de la salud que abarca más de 30 años, sharon callahan es una entrenadora de gran influencia y ética en el lugar de trabajo, una líder femenina que ha abogado por los derechos de las mujeres y por la diversidad y la igualdad de género tanto a nivel personal como profesional.

En el lugar de trabajo, callahan ha desempeñado un papel fundamental en la promoción de la diversidad y la inclusión. Trabajando a través de omnicom, la compañía matriz de TBWA \ worldhealth, callahan es miembro fundador de la junta directiva de ambas omniwomen, que tiene como objetivo aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo, y el orgullo de OPEN, que fomenta un entorno laboral inclusivo y atractivo para la comunidad LGBTQ de omnicom y sus aliados. Su apoyo para el avance de las mujeres se ve claramente dentro de TBWA \ worldhealth, con casi el 60 por ciento de los líderes senior, lo que son los roles de logotipos de mujeres. Fuera del trabajo, Callahan se desempeña como vicepresidente del fondo de la victoria, que busca aumentar el software de prueba de cable Ethernet en el número de funcionarios LGBTQ abiertamente en todos los niveles de gobierno. Ella también se sienta en las juntas de la fundación de la artritis y las mujeres contra el alzheimer.

Los logros profesionales de Callahan han sido reconocidos con premios que incluyen el premio de la hoja más alta otorgado por el fondo de riesgo para mujeres (2014) y la persona de noticias de publicidad médica del año (2018). Actualmente forma parte del consejo de la sala de la fama de publicidad médica y es miembro del comité ejecutivo de la coalición para las comunicaciones de atención médica y del comité de relaciones gubernamentales para las 4A. Ella también está profundamente comprometida con la misión de HBA; ella se sentó en el eternoum de HBA new york / new jersey con el consejo asesor de la región de tarjeta de crédito; se desempeñó como presidente de la junta global en 1997 y fue reconocido como STAR en 2006.

Creado en 2001, el honorable premio de mentor reconoce a una persona que demuestra un apoyo a largo plazo para el avance de las mujeres en la industria de la salud, tiene una dedicación personal para desarrollar, asesorar y promover a las mujeres en la industria, y que ha apoyado a los HBA. metas. Como vicepresidente ejecutivo y jefe de lundbeck norteamérica, peter anastasiou es bien conocido y respetado como un mentor diligente para las mujeres et idr y un líder que promueve y apoya la paridad de género en toda su organización. Sirviendo en la junta asesora global de la HBA, ha ayudado a desarrollar una estrategia para guiar la dirección futura de la HBA. En lundbeck, fue fundamental para aumentar la representación femenina en el equipo de liderazgo de América del Norte y ayudó a transformar los programas de desarrollo de liderazgo de la empresa, lo que incluye abrir el acceso a los cursos ofrecidos por HBA y alentar a las mujeres líderes a alcanzar su máximo potencial.

Para las noticias de ethereum cryptocurrency de los últimos 19 años, HBA ha honrado a un voluntario que se distingue como un ejemplo ejemplar y que ha demostrado un compromiso a largo plazo para promover los objetivos estratégicos de HBA con un marketing poco ético: reconocimiento de logros de transformación estratégica (STAR) . Durante más de una década, Taren Grom ha sido un voluntario dedicado de HBA que se desempeña en la junta directiva global y en varios comités, incluidos los responsables de la conferencia anual, el evento de la mujer del año, la colaboración de paridad de género y el foro de mujeres ejecutivas. . Ganó el prestigioso premio de presidente de HBA en 2013. Grom es cofundadora y editora en jefe de pharmavoice magazine, una compañía multimedia que publica pharmvoice 100, la única publicación de la industria que reconoce a los líderes quejas de ética contra abogados en todo el mundo. ecosistema de las ciencias de la vida.

La asociación de mujeres empresarias de la salud (HBA) es una organización mundial sin fines de lucro dedicada a promover el avance y el impacto de las mujeres en el negocio de la salud. Con 45 capítulos y afiliados en todo Estados Unidos y Europa, el HBA sirve a una comunidad de casi 50,000 personas y más de 130 socios corporativos. El HBA proporciona foros de redes para construir relaciones; acceso a la ética de la industria en las cooperativas de crédito, líderes de opinión para ampliar la perspectiva; programas educativos para desarrollar habilidades de liderazgo y reconocimiento global de mujeres y empresas destacadas para promover la visibilidad de sus logros en el avance de la paridad de género en el lugar de trabajo.

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