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Las oportunidades de becas varían ampliamente el controlador de ethernet xp. La siguiente lista completa proporciona a los miembros y sus familias información de contacto para cada programa de becas. La división nacional BLET no mantiene su propio programa de becas, ni supervisa ni desempeña ningún otro papel en la administración de ninguno de los programas incluidos en este directorio. Se recomienda a las partes interesadas que se comuniquen con los proveedores de becas individuales que se enumeran a continuación para obtener información adicional.

El proceso de solicitud está completamente en línea de nuevo este año. Todas las solicitudes deben completarse a través del portal en línea que se encuentra en el sitio web del fondo: http://www.Jrhmsf.Org. Este sitio web de JRHMSF describe los requisitos de elegibilidad y los procedimientos de solicitud, y los solicitantes deben completar un breve proceso de registro para poder acceder al área de registro. Utilice la “clave” JRHMSF para comenzar el proceso.

James R. Hoffa se convirtió en miembro de teamster en 1934 y se desempeñó como presidente general durante 14 años, y, en reconocimiento a su incansable servicio al sindicato y sus miembros, fue honrado como presidente emérito de por vida. En la reunión de la junta ejecutiva general de noviembre de 1999, el entonces secretario general-tesorero C. Thomas keegel presentó una resolución para establecer el nuevo fondo de becas. Ayudar a los hijos, hijas y dependientes financieros de los miembros de teamster con sus objetivos educativos de estudio etnográfico es una tradición que estamos orgullosos de continuar.

El fondo de becas en memoria de James R. Hoffa es una organización independiente establecida y registrada como una entidad exenta de impuestos bajo la sección 501 (c) (3) del código de ingresos internos. El fondo se establece únicamente para otorgar becas al niño o dependiente de un miembro de la hermandad internacional de teamsters, y las contribuciones al fondo son deducibles como contribuciones caritativas en la medida en que lo permita la ley.

Establecido en 1991, el programa de becas auxiliares BLET ofrece becas de $ 1,000 para estudiantes que califican y desean obtener educación superior. El auxiliar también ofrece dos becas anuales de $ 2,500 en colaboración con los ingenieros de locomotoras y los directores de la asociación de protección mutua (LECMA). Las dos becas de $ 2,500 están totalmente financiadas por LECMPA.

Para solicitar un premio de beca auxiliar, el solicitante debe ser hijo, hija, hijastro o hijastra de un miembro auxiliar de BLET y de una hermandad de ingeniero locomotor y miembro de entrenadores (vivo o fallecido), cada uno de los cuales es miembro al menos un año. . Se ha hecho una excepción para aquellos hijos de miembros de BLET monoparentales con al menos un año de membresía en el BLET y al menos un año de membresía oficial de ethereum billetera como miembro asociado auxiliar de BLET. Para calificar para las becas financiadas por LECMPA, el miembro de BLET en la familia también debe ser miembro de LECMPA por no menos de un año. Los hijos de un miembro de BLET soltero que ha sido miembro asociado de la auxiliar de BLET durante al menos un año también son elegibles.

Importante: para los estudiantes del último año de la escuela secundaria que ingresan a un instituto de educación superior por primera vez, una copia de los puntajes ACT o SAT y una copia actual de la máquina de minería de etereo (GPA) promedio de calificación acumulativa debe acompañar a la aplicación. Para los estudiantes graduados o estudiantes que regresan a un instituto de educación superior, una copia del GPA del último trimestre (o el más actual) debe acompañar la solicitud. Las solicitudes presentadas sin estos documentos no serán consideradas.

Las becas financiadas por LECMPA se otorgarán a los dos solicitantes que obtengan la puntuación más alta entre los que califican (al tener un padre que es miembro auxiliar durante al menos un año, y un padre que es miembro de BLET y miembro de LECMPA por lo menos un año). Si un solicitante cumple con los requisitos de elegibilidad para las becas financiadas por LECMPA pero no es seleccionado para una de las dos becas de $ 2,500, él / ella todavía será elegible para una beca de $ 1,000.

Niños, incluidos adoptados y hijastros, de BR&Los miembros de la FQ que están en “buena posición y regularidad” son elegibles. Los solicitantes deben tener 27 años de edad o menos. Los solicitantes pueden ser estudiantes de secundaria actuales que hayan solicitado admisión como estudiantes de tiempo completo en escuelas post-secundarias acreditadas o pueden asistir o inscribirse como estudiantes de tiempo completo en escuelas post-secundarias acreditadas.

El aumento de los costos de la educación está dificultando que muchas familias sindicales puedan pagar el costo de la matrícula. Esa es una de las razones por las que union plus, que brinda importantes beneficios para el consumidor a los miembros de sindicatos y jubilados, ofrece un programa de becas único. Ha distribuido más de $ 4.3 millones en becas a más de 2,900 miembros de sindicatos y sus hijos en una nueva película etíope desde 1991. Los beneficiarios se seleccionan según su capacidad académica, conciencia social, necesidad financiera y apreciación del trabajo. Se recomienda un GPA de 3.0 o superior.

Los estudiantes seleccionados para becas universitarias, universitarias, comerciales o escuelas técnicas representan una amplia muestra de antecedentes, afiliaciones sindicales, objetivos y logros. El proceso de selección es muy competitivo ya que union plus recibe más de 5,000 solicitudes cada año. El programa de becas union plus se ofrece a través de la fundación union plus education, apoyada en parte por contribuciones del proveedor del sindicato más tarjeta de crédito. No es necesario ser un titular de la tarjeta de crédito de union plus para solicitar esta beca.

INDEPENDENCIA, ohio, 1 de enero – a partir del 1 de enero de 2019, sun life financial reemplazará a metlife como la compañía de seguros para la química etérea del programa de discapacidad a corto plazo de BLET (“programa STD”). Sun life financial (ubicado en el parque ejecutivo de sun life, wellesley hills, MA 02481) es uno de los líderes de los Estados Unidos en planes de seguro grupales y tiene una clasificación A + (“superior”) de A.M. Mejor.

Los participantes del programa de STD pueden comunicarse con la gestión de beneficios de la piedra angular, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. hora central para responder preguntas relacionadas con los cambios en el programa de ETS y brindar asistencia confidencial para resolver cualquier problema de beneficios. Le animamos a que obtenga más información contactándolos en: teléfono: 224-848-4941 o correo electrónico: info@uniondisability.Com.

IMPORTANTE: todas las discapacidades calificadas que comenzaron antes del 1 de enero de 2019 continuarán siendo cubiertas por el plan actual de discapacidad a corto plazo suscrito por metlife. Además, todos los participantes que actualmente tienen discapacidades con vida útil permanecerán así por el tiempo que dure su discapacidad o hasta que se hayan agotado sus beneficios, lo que ocurra primero.

Nivel I e ​​impuesto de Medicare: el impuesto de nómina del nivel de jubilación ferroviaria I en empleadores y empleados ferroviarios cubiertos para 2019 se mantiene en 7.65 por ciento. La tasa de impuestos del nivel I de jubilación de la plataforma ferroviaria minera ethereum es la misma que la del impuesto a la seguridad social, y para fines de retención y presentación de informes se divide en 6.20 por ciento para la jubilación y 1.45 por ciento para el seguro hospitalario de Medicare. El monto máximo de las ganancias de un empleado sujeto a la tasa del 6.20 por ciento aumenta de $ 128,400 a $ 132,900 en 2019, sin un máximo en las ganancias sujetas a la tasa de medicare del 1.45 por ciento.

Se aplica un impuesto adicional a la nómina de Medicare del 0,9 por ciento a los ingresos de una persona que excedan los $ 200,000 de Android, o $ 250,000 para una pareja casada que presenta una declaración de impuestos conjunta. Mientras que los empleadores comenzarán a retener el impuesto de Medicare adicional tan pronto como el salario de una persona exceda el límite de $ 200,000, el monto final adeudado o reembolsado se calculará como parte de la declaración de impuestos federales sobre la renta de la persona.

Impuesto de nivel II: las tasas impositivas del nivel II de jubilación ferroviaria en 2019 se mantendrán en 4.9 por ciento para los empleados y 13.1 por ciento para los empleadores. La cantidad máxima de ganancias sujetas a impuestos de nivel II de jubilación ferroviaria en 2019 aumentará de $ 95,400 a $ 98,700. Las tasas impositivas de Nivel II se basan en una relación de beneficios de cuenta promedio que refleja los niveles de fondos de jubilación ferroviarios. Dependiendo de esta relación, la tasa impositiva de nivel II para los empleados puede estar entre 0 por ciento y 4.9 por ciento, mientras que la tasa de nivel II para empleadores puede oscilar entre 8.2 por ciento y 22.1 por ciento.

Contribuciones al seguro de desempleo: los empleadores, pero no los empleados, pagan las contribuciones al seguro de desempleo del ferrocarril, que son evaluadas por el empleador. La ley de seguro de desempleo ferroviario también establece un recargo en caso de que el saldo de la cuenta del seguro de desempleo ferroviario caiga por debajo de un monto de umbral indexado. El saldo devengado de la cuenta de seguro de desempleo del ferrocarril fue de $ 118.1 millones en junio eteum potencial 30, 2018. Dado que el saldo es menor que el umbral indexado de $ 150.1 millones, se agregará un recargo del 1.5 por ciento a las tasas de contribución básica para 2019, pero No aumentar la tasa máxima del 12 por ciento. También hubo un recargo del 1,5 por ciento en los cuatro años anteriores, sin recargo en 2013 y 2014.

El proceso de solicitud está completamente en línea de nuevo este año. Todas las solicitudes deben completarse a través del portal en línea que se encuentra en el sitio web del fondo: http://www.Jrhmsf.Org. Este sitio web de JRHMSF describe los requisitos de elegibilidad y los procedimientos de solicitud, y los solicitantes deben completar un breve proceso de registro para poder acceder al área de registro. Utilice la “clave” JRHMSF para comenzar el proceso.

James R. Hoffa se convirtió en miembro de teamster en 1934 y se desempeñó como presidente general durante 14 años, y, en reconocimiento a su incansable servicio al sindicato y sus miembros, fue honrado como presidente emérito de por vida. En la reunión de la junta ejecutiva general de noviembre de 1999, el entonces secretario general-tesorero C. Thomas keegel presentó una resolución para establecer el nuevo fondo de becas. Ayudar a los hijos, hijas y dependientes financieros de los miembros de teamster con sus objetivos educativos es una tradición que estamos orgullosos de continuar.

El fondo de becas en memoria de James R. Hoffa es una organización independiente establecida y registrada como una entidad exenta de impuestos bajo la sección 501 (c) (3) del código de ingresos internos. El fondo se establece únicamente para otorgar becas al niño o dependiente de un miembro de la hermandad internacional de teamsters, y las contribuciones al fondo son deducibles como contribuciones caritativas en la medida en que lo permita la ley y el comportamiento no ético.

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